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  • 维西县召开2020年农村劳动力转移就业暨农村劳动力资源信息调查工作推进会议
    日期:2020-05-28  发布:网站管理员  浏览:441  举报:投诉举报

    为坚决贯彻落实中央、省、州关于稳就业和保就业相关工作部署,进一步加强维西县劳动力转移力度,鼓励引导和积极帮助全县富裕劳动力通过外出务工实现持续增收,转变传统观念,提升自身能力素质,带动更多群众持续稳定长远脱贫,坚决确保6月底前完成省级下达的实现60%就业率目标任务,全力以赴做好劳动力转移这篇具有多重意义的文章,2020年5月21日,维西县召开2020年农村劳动力转移就业暨农村劳动力资源信息调查工作推进会议。会议由县委副书记、县人民政府县长黄龙新同志主持并就相关工作进行具体安排部署,云南技师学院党委书记周成岗同志和中共维西县委书记格桑纳杰同志出席会议并作强调要求。县级各职能部门负责人、各乡(镇)主要负责人,乡(镇)社会保障服务中心负责人、各行政村(社区)总支书记以及县人社局相关工作人员参加会议。

    会议认为,自去年8月全县农村劳动力转移就业工作推进会议以来,全县上下主动作为、狠抓落实,充分发挥县级公司、乡级中心、村级经纪人、组级服务站“四级”劳务输出服务机构作用,积极克服疫情影响,全面摸排劳动力转移就业意愿,主动协调山东、广东等地劳务输出工作站,增派劳务输出“直通车”,不断提高劳务输出的组织化程度,全力帮助有意愿的劳动力实现了务工就业,共同推进全县农村劳动力转移就业数量、质量和效益得到了较好提升。一是转移就业规模进一步扩大。2019年全年共转移农村劳动力30770人次,较2018年增长93%,转移建档立卡劳动力18172人次。目前全县劳动力转移就业累计实现55331人,就业率达到54%。今年截至目前新增劳动力转移就业24561人(建档立卡16907人),同比增长30%,完成了去年劳动力转移总数的80%。特别是针对易地搬迁群众,实施了劳务输出转移一批、产业发展解决一批、扶贫车间带动一批、公益性岗位安置一批、就业创业推动一批的“五个一批”措施,采取提供就业岗位、组建扶贫车间、成立非遗工坊等方式,解决就业2758人(建档立卡1718人),县城安置点户均就业达2.07人。二是转移就业结构进一步优化。从区域分布看,省外转移就业 3714 人,占12 %;从产业分布看,第三产业转移就业23333人,占75.83 %;就业结构得到了进一步优化。三是组织化程度进一步提高。2019年全县有序输出劳动力3095人,比2018年增长109.5%。新增转移就业组织化输出率达到19%,比2018年提高7.5个百分点,其中贫困劳动力组织化输出率达到34.4%,比2018年提高13.3个百分点。

    会议指出,虽然全县劳动力转移工作从纵向上比取得了较好成效,但与省、州要求相比、与全省其他县市相比,在摸底调查、宣传发动、技能培训、输出总量、就业成效等方面还存在一定差距,需要县劳动力转移就业工作领导小组、各乡镇和相关职能部门进一步强化工作措施,突出工作重点,注重工作成效,千方百计做好促就业、稳就业、保就业工作,确保农村劳动力转移工作基数准、统计全、措施实、宣传广、培训有效。

    会议要求,一是提高认识抓就业。要清醒认识稳就业就是“稳生活、稳收入、稳民心”,正确把握稳就业、促就业与保增收、促稳定的紧密关系和内在联系,充分挖掘县内就业岗位,不断拓展县、州、省外输送渠道,扩大输出规模,提高输出质量和效益,切实做到应转尽转,坚决完成省、州劳务输出目标任务。二是强化措施促就业。要做好全面排查摸底,组织乡村干部、驻村扶贫工作队员、劳动力信息调查员等进村入户,抓实农村劳动力资源信息调查工作,弄清群众的就业意愿、行业工种、技能状况、务工去向等,形成详实数据台账,确保农村劳动力资源数据库真实精准,做到底数清、情况明。要进一步发挥县级公司、乡级中心、村级经纪人、组级服务站“四级”劳务输出服务机构作用,用心用情做好富裕劳动力的岗位推荐、教育培训、疫情防控知识宣讲、合法权益维护等服务工作。要充分依靠省技师学院挂联帮扶维西的有利契机,鼓励引导更多“两后生”到省技师学院参加继续教育,掌握一技之长,提升就业能力。同时,要积极发动村民自治委员会中产业就业委员的作用,做好外出务工家庭留守老人和小孩的关心关爱工作,为务工人员解决后顾之忧。三是齐心协力保就业。县劳动力转移就业工作领导小组要进一步加大对各乡镇、行业部门推进劳动力转移工作的督促指导,及时研究解决存在的问题困难。各乡(镇)党委、政府要把农村劳动力转移就业工作作为重中之重的工作抓紧抓好。乡镇党政一把手和分管领导要亲自调度、及时督导、有力推进,确保政策落实、人员组织得力、劳动力出得去、就业稳得住。县级各职能部门要严格按照《维西县2019年建档立卡农村劳动力就地就近转移就业工作的实施方案》要求,加大沟通、对接和协调力度,更好地服务全县促就业、稳就业工作大局。四是落实落细见成效。要细化工作措施、工作方案,按照时间节点,全面完成农村劳动力资源调查、转移就业等各项工作,努力提搞全县劳动力就业数量和质量。县劳务输出工作领导小组办公室要建立健全督查考核机制强化考核问效,加大督促检查力度,对各乡镇、行政村(社区)劳务输出转移就业工作进行综合考核,对工作开展不力的单位和个人移交县纪委进行问责和处理。

      云南技师学院党委书记周成岗同志传达省委关于劳动力转移工作的相关要求部署时强调:一是思想认识再深化,各方协力抓起来。全县各乡镇和行业部门要上下联动,齐心协力,全面完成农村劳动力资源信息调查及农村劳动力转移就业工作,为农村劳动力转移就业及能力素质提升培训工作打下基础。二是工作责任再细化,措施方案实起来。各乡(镇)和行业部门要坚决扛实责任担当,切实将扩大劳务输出的各项工作措施和工作方案落实落细,全力以赴抓实本辖区劳动力转移就业工作。三是进村入户再发动,宣传氛围造起来。再次开展入户宣传发动,动员农村劳动力外出务工,特别是要将“两后生”作为重点对象,切实做到应转尽转。四是目标任务再优化,考核奖惩立起来。要建立健全督查考核机制,加强对各乡镇、行政村(社区)劳务输出转移就业工作进行综合考核,将考核结果作为奖惩依据。五是转移成效再评估,问题短板补起来。以有效转移为目标,结合劳动力就业意愿和市场需要,优化培训资源配置,强化教育培训工作,进一步提升农村劳动力就业竞争力。同时,还要加强对外出务工人员跟踪服务,开展效益评估,针对性补齐存在的短板弱项。


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